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재활상담사의 윤리원칙

재활상담사의 윤리원칙은 다음과 같이 말할 수 있다. 1. 윤리적 의사결정◦ 윤리원칙은 개인이나 단체의 행동에 정당성과 타당성을 부여하며 미래를 계획하는 데 중요한 지침이 되는 것으로 재활상담사에게도 동일하게 적용된다.◦ 미국 재활상담사 윤리지침의 목적 - 첫째, 재활상담사가 재활현장에서 구체적으로 어떻게 해야 할 것인가를 결정할 때 일반적인 기준을 제시한다. - 둘째, 재활상담사가 위법이나 책임성을 위반할 때 내담자를 보호하고, 내담자에 대한 전문가의 책임성을 분명히 한다. - 셋째, 재활상담사의 전문적인 활동이 재활의 목적과 일반적인 기능에 있어서 유해하지 않다는 확신을 제공한다. - 넷째, 재활상담사의 서비스가 지역사회의 도덕적 가치와 사회적 규범에서 벗어나지 않음을 증명한다. - 다섯째, 재활상담사..

카테고리 없음 2024.09.08

재활상담사의 기능

Rosseler와 Rubin(1980)은 여러 연구를 종합. 분석하여 재활상담전문가의 기능을 다음과 같이 제시하고 있다. 1. 진단기능(Diagnosis Functions) ① 내담자에 관한 정보 유도일차, 이차 장애(Primary-secondary Disability)사전의 직업적응에 관한 내용직업적으로 관련된 육체적 한계직업적성과 관심교육적 배경작업기술 (work skills)사회 심리적 적응재활프로그램을 위한 정서적 준비경제적 상태내담자의 재활프로그램에서 잠재적인 개입과 가족의 관심 ② 결정을 위한 정보수집 과정내담자의 장애가 직업적으로 중요성이 있는가?내담자의 성격과 직업목표와의 일치성이 있는가?직업에 장애를 감소시키기 위한 의료와 심리적 서비스의 필요성이 있는가?내담자가 청원한 서비스라면, 적절..

카테고리 없음 2024.09.07

재활상담사의 역할

재활상담사의 역할은 다음과 같이 말할 수 있다. 1. 재활상담사의 역할◦ 강위영 (1993) :- 조정자 (Arranger)조정자로서의 직업재활상담사는 내담자에게 적절한 직업을 알선해줄 수 있는 사람 (고용주)에게 내담자를 소개해 주는 일과 직업재활기관, 직업안내기관의 배치전문가, 재활시설, 취업지도를 실시하는 각종 학교 등 다른 기관이나 다른 분야의 인사와 협력하고 조정하는 일을 수행한다. 조정자로서의 역할은 주로 재활서비스과정에 참여하는 다른 영역의 전문가들을 지원하는 일을 담당한다.- 중개자 (Agent): 고용주에게 재활 대상자를 추천하는 일을 주로 담당한다. 직업재활 대상자와 관련된 독특한 요구와 잠재능력, 성향 등에 관한 정보를 입수함으로 장애인을 대신하여 고용주와의 접촉을 준비하게 한다. 또..

카테고리 없음 2024.09.03

직업재활 전문요원의 유형

직업재활 전문요원의 유형은 다음과 같이 말할 수 있다. 1. 직업재활 전문요원의 개념◦ 각 국은 직업재활과 관련된 법규에서 각 국의 사정을 감안한 전문요원의 양성과 배치를 의무화「장애인고용촉진및직업재활법」1999년 우리나라도 승인한바 있는 국제노동기구의 「장애인직업재활및고용에관한협약」: 각 회원국은 장애인의 직업안내․직업훈련․직업소개 및 고용을 책임질 적절한 자격을 갖춘 재활상담원 및 기타 직원에 대한 훈련 및 인력확보를 보장할 것을 규정 ◦ 직업재활에서 전문요원이 개입해야 하는 필연성첫째, 대다수의 장애인이 고용주와 일반대중의 편견과 선입견의 희생양이 되고 있다.둘째, 우리나라의 직업재활 서비스는 전달체계의 기술적 토대가 약하기 때문에 이것을 시급히 강화할 필요가 있다.셋째, 이러한 욕구에도 불구하고 ..

카테고리 없음 2024.09.02

사례관리모델과 과정

사례관리모델과 과정은 다음과 같이 말할 수 있다. 1. 사례관리 모델 (1) 중개인 모형 (Broker Model)◦ 중재자 모델에서 사례관리자는 서비스를 위한 개인의 욕구를 사정하고, 이들 서비스들의 유용성과 적절성에 대해서 사정하고 확인한다.◦ 이 모델은 재활상담사가 최초로 내담자와 내담자의 가족을 대면하게 된다는 책임 있는 역할을 수행한다는 측면 외에도 내담자를 공식적인 재활 서비스에 배치시키는 것에 중점을 둔다. (2) 재활모형 (Rehabilitation model)◦ 재활모델은 내담자의 프로그램을 계획하고 이 계획에서 중요한 역할을 행하는 기술결함을 평가하여 궁극적으로 내담자의 장점과 특성을 확인하는 것에 중점을 둔다. ◦ 이 모델은 근본적으로 내담자 선호도를 중심으로 배치하는 내담자 중심 모..

카테고리 없음 2024.08.26

사례관리자의 역할

사례관리자의 역할은 다음과 같이 말할 수 있다. 1. 사례관리자의 역할◦ Moxley(1989) : 내담자와 함께 직접적으로 대면해서 하게 되는 역할과 간접적인 역할로 구분해서 제시하고 있다. ◦ Rothman(1991) : 모든 유형의 내담자와 사회 전반에 공통적으로 적용될 수 있는 사례관리자의 역할을 ①사례발견과 의뢰, ②적극적인 내담자의 발굴, ③인테이크(intake), ④사정, ⑤목표 설정, ⑥서비스 계획 및 개입, ⑦내담자와 서비스 또는 자원 간의 연계, ⑧자원 파악 및 목록 작성, ⑨서비스 제공의 점검, ⑩재사정, ⑪결과평가, ⑫기관상호 간의 조정, ⑬상담, ⑭치료, ⑮내담자의 옹호 등 15가지로 제시하고 있다.◦ Wright(1980) : 초기면접, 서비스 조정 및 사례기록으로 제시하고 있다..

카테고리 없음 2024.08.18

사례관리의 개념

사례관리의 개념은 다음과 같이 말할 수 있다. 1. 사례관리의 출현배경(Moxley,1989) (1) 탈시설화의 영향◦ 탈시설화(deinstitutionalism)는 대상자가 생활상의 문제를 해결하기 위하여 가정과 지역사회와 분리되어 생활시설이나 병원의 입원시설을 이용하던 방식에서 벗어나 다시 가정과 지역사회로 돌아가는 것을 말한다. ◦ 생활시설에서의 서비스 전달은 모든 서비스들이 한정된 시설 안에서 제공되도록 구조화 되어 있다는 이점이 있는 반면, 이용자의 재활이라는 목표 달성에 어려움이 있으며 공적으로 부담해야 하는 비용이 크다는 단점이 있다. ◦ 이러한 이유에서 탈시설화가 중요한 쟁점으로 떠오르게 되었으며 지역사회에 기초하는 서비스들은 각 기관이 소유하는 상이한 기금과 자격요건을 가지면서 분산되는 ..

카테고리 없음 2024.08.14
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