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초기면접단계에서의 직업재활상담 활용

◦ 초기면접은 상담신청을 접수한 후 내담자가 상담하고 싶은 내용이 무엇인지 또는 주된 욕구가 무엇인지를 파악하여 사업수행기관이 내담자의 욕구에 맞는 도움을 줄 수 있는지를 검토한 후, 직업능력평가와 직업재활계획수립으로 나아갈 것인지 또는 타 기관으로 의뢰를 결정할 것인지를 파악하는 일련의 과정이다.  1. 일반적 목표 - 첫째 : 기관의 역할, 이용 가능한 서비스, 내담자에게 요구되는 책임 등에 관한 정보의 제공- 둘째 : 진단을 위한 정보의 수집- 셋째 : 내담자와의 적절한 유대관계(rapport)의 형성  2. 초기 면접 계획 - 첫째, 면접에서 나의 목표는 무엇인가? - 둘째, 초기 면접 동안에 어떤 정보가 내담자에게 제공되어져야만 하나? - 셋째, 초기 면접 동안에 내담자로부터 어떤 정보를 수집해..

카테고리 없음 2024.07.23

직업재활서비스의 개념과 근거

직업재활서비스의 개념과 근거에 대해 다음과 같이 말하고자 한다. 1. 직업상담 * 개념 : 의뢰․접수 후 초기면접에서 종결에 이르는 재활 서비스 제공 과정에서 직업재활계획을 수립하고 의사결정과 문제해결을 할 수 있도록 상담 및 사례관리를 실시하는 서비스임.* 근거 : 장애인고용촉진및직업재활법에서 직업지도의 한 분야로 언급되어 있고 장애인복지법에서 직업지도의 일부로 볼 수 있음. 2. 직업평가* 개념 : 장애인에게 적합한 평가를 계획하고 의료․심리평가, 작업표본평가, 상황․현장평가 등을 실시하여 평가보고서를 작성하고 평가결과에 따라 각종 직업내용과 현장에 관한 정보를 제공하는 서비스임.* 근거 : 장애인고용촉진및직업재활법에서 직업지도의 직업적성검사와 직업능력평가로 언급되어 있고, 장애인복지법에 직업평가로 ..

카테고리 없음 2024.07.22

직업재활의 과정

1. 직업재활 과정의 의미 ◦ 직업재활은 장애인의 직업획득과 직업안정을 지원할 수 있도록 계획된 체계적인 서비스로 목표 지향적이고, 개별화된 일련의 연속적인 과정이다.◦ 직업재활과정은 사례관리자 (case manager, program coordinator)인 직업재활(상담)사에 의해 진행되는데 ⓐ 직업, 의료, 심리평가, ⓑ 상담과 지도, ⓒ 보장구, ⓓ 직업훈련 및 적응훈련, ⓔ 의료․정신과 치료 ⓕ 일상생활과 교통수단, ⓖ 평가도구와 자격증, ⓗ 직업배치 지원과 취업유지를 위한 사후지도 등의 서비스로 구성되며, 소비자가 60일 이상 취업을 유지하였을 때 성공적인 재활사례로 종결한다 (Adelman, Spitznagel & Saxon, 1997).◦ 직업재활상담사는 클라이언트의 개인적, 사회적 문제가..

카테고리 없음 2024.07.21

직업 전망서

직업전망서(OOH:the occupational outlook handbook)는 직업에 대한 미래의 예측으로 일정 직업군의 조사를 통해 전망한다.  1. 연혁    ◦ 1999년 『1999 한국직업전망서』    ◦ 2001년 『정보기술직업전망』    ◦ 2002년 『2003 한국직업전망』    ◦ 2003년 『이공계학과 및 직업전망』    ◦ 2004년 『2005 한국직업전망』    ◦ 2005년 『문화예술직업전망』    ◦ 2007년 『2007 한국직업전망』  2. 직업선정 방법    ◦『2007 한국직업전망』에는 14개 분야 213개 직업이 수록되어 있다.    ◦ 수록직업은 『한국고용직업분류(KECO)』의 세분류 직업 392개 중에서 종사자 수가 2,000명 이상인 직업으로 선정하였다.    ..

카테고리 없음 2024.07.20

직업 분류

직업은 사회환경의 변화에 맞추어 변화되어 왔다. 기술과 직무형태에 따라 변화되기도 하고 통합되기도 하는 과정을 거쳐 다양하게 변화되면서 직업을 어떤 유형으로 범주화하고 체계화하는 과정이 필요하게 되었다. 이에 직업분류가 필요하였다. 1. 한국표준직업분류 연혁 제정 : ILO 국제표준직업분류(ISCO-58)를 근거로 1963년 제정개정 : ISCO 개정(68, 88년)과 국내의 직업구조 및 기술변화를 반영하여 1966년, 1970년, 1974년, 1992년, 2000년, 2007년 6차례 개정 2. 2007년 한국표준직업분류 ◦ 개정 배경표준직업분류가 국제직업분류(ISCO)를 그대로 인용함에 따라 우리나라의 노동시장에 맞지 않고, 일부 이용자들은 어렵다는 의견이 있으며,20년만에 개정하는 국제직업분류(IS..

카테고리 없음 2024.07.19

직업과 산업분류

직업과 사업분류는 다음과 같이 살펴볼 수 있다.  산업은 인간이 생계를 유지하기 위하여 일상적으로 종사하는 생산적 활동 혹은 유사한 성질을 갖는 산업활동에 주로 종사하는 생산단위의 집합이다.  산업활동은 각 생산단위가 노동, 자본, 원료 등 자원을 투입하여, 재화 또는 서비스를 생산 또는 제공하는 일련의 활동과정 이다.  - 1차산업 : 농림어업 부문에 속하는 업종의 산업  - 2차산업 : 광공업 부문에 속하는 업종  - 3차산업 : 기타 서비스 부문에 속하는 모든 업종 ◦ 고도 공업화 사회 또는 고도 산업 사회산업발전이 높은 수준에 도달한 사회이와 같은 사회는 그만큼 고도로 정비된 사회체제를 갖추고 있으며 경제정책의 결정에 있어서의 민주적인 절차나 목표․수단의 유효성에 대한 목적의식적계획적인 검토를 하..

카테고리 없음 2024.07.18

노동시장적 관점 및 이론

1. 장애인고용의 노동시장적 관점노동시장 : 노동수요자(고용주)와 노동공급자(노동자)가 노동력이라는 상품을 거래하는 시장  -> 이 과정을 거쳐 임금을 비롯한 노동조건이 결정되며 각종 보상이 이루어진다. 노동시장은 다른 상품시장과 다른 특성을 지님노동력상품의 특수성으로 인간의 생존과 관계되는 여러 요인이 개입된다.(노동력의 특성 : 불가분성, 팔지않고는 안되는 상품, 노동공급조절의 곤란성, 질의 다양성 등)노동력상품의 특성으로 인해 수요자와 공급자간의 권력관계에서 공급자가 절대적으로 불리한 위치를 차지하게 된다. 장애인고용에 관한 노동시장적 접근방식은 기본적으로 경쟁적 노동시장에서 고용기회 및 임금 등에서 나타나는 장애인-비장애인간의 차이를 분석하고 장애인의 취업이 저조하고 실업이 높은 원인을 규명하는데..

카테고리 없음 2024.07.17
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